「応募しても不採用が続いてしまって切り替えられない」
「転職活動がうまくいかなくて悩んでいる」
このようにお悩みの女性も多いのではないでしょうか。
この記事では、転職がうまくいかない女性の特徴や成功するためのポイントを解説します。
転職を成功させるために必要なポイントを掘り下げて解説していますので、ぜひご覧ください。
転職がうまくいかない女性の特徴
何回も面接に行っているのに、落とされてしまうことや書類選考すら通らないときは「このまま転職できないかも…」など焦りや不安が生まれますよね。
転職がうまくいかない女性は、転職活動の進め方に問題があるのかもしれません。
しかし、ひとつひとつ問題点を見直して解決すれば転職の成功率は上げられます。
ここからは、うまくいかない人の特徴を確認し、自分の転職活動を見直してみましょう。
自分の市場価値を理解していない
自分の経験やスキル、特性などを適切に把握していないと、自分に合った企業とマッチしづらくなってしまう恐れがあります。
これまでの経験やスキルが武器になり、すぐに仕事に就けると思っている人もいるかもしれません。
実際には自分の経験やスキルは求められていないことも少なくありません。
自分の市場価値を知らないと転職がうまくいかないので、まずはどの部分に自分の価値がありそうかを考えてみましょう。
まずは自分の強みとなる部分を活かせるかどうかという視点で、応募する企業をえらぶことが大切です。
望ましくない言葉遣いや話し方をしている
言葉遣いが悪い場合や話し方が良くない場合も転職が難しくなる要因のひとつと考えられます。
なぜなら、言葉遣いや話し方にはその人の内面が表れやすく、面接での印象を決定づけてしまう恐れがあるためです。
正しい日本語を使えていなかったり、粗暴な一面が見えてしまったりといったことがあると、イメージダウンにつながってしまうかもしれません。
言葉遣いは普段の姿勢が表れる部分になりますが、正しい日本語を学んだり、マナー講座を受けたりすれば、十分にカバーできる可能性があります。
「自分は大丈夫！」と思っていても、もしかすると自覚していないうちに望ましくない言葉遣いをしているかもしれません。
見た目の印象が良くない
それから、見た目も面接での印象を決定づけてしまう要因のひとつです。
コミュニケーションにおいて、人は視覚から多くの情報を得ることが分かっています。
※メラビアンの法則（言語情報（Verbal）7％、聴覚情報（Vocal）38％、視覚情報（Visual）55％の影響を持つと言われる心理法則がある）
やはり印象が悪いと思われると、転職はうまくいきません。
面接官の立場からすれば、一緒に働く人間を探しているため、資質だけでなく当然人間性も見られるためです。
「人は見た目だけではない」のは間違いありませんが、採用する人を判断する際にはどうしても見た目の比重は多くなってしまいます。
見た目の清潔感や愛想がないと意欲が伝わらなくなるため、面接官と気持ちよく話せるように、清潔感のある服装と話しやすい雰囲気を心がけましょう。
アピール力が足りない
転職がうまくいかない理由として、アピール力が足りないのかもしれません。
企業が求めているスキルがあるのに、うまくアピールできず採用されないことがあります。
このような人は、企業の人材ニーズと結びつかないアピール方法をしている可能性があります。
どんなに素晴らしいスキルをアピールしても、それが企業の求めているニーズとかけ離れていれば、評価はしてもらえません。
応募企業の募集要項をしっかりと読み解き、企業が求めている人材や求人が出された背景を深堀りして考えることが重要です。
選択肢が狭い
自分と適合する企業を見つける上で、選択肢を狭めることは重要なことです。
しかしながら、選択肢が狭すぎると、転職活動の長期化につながります。
妥協というと聞こえは悪いかもしれませんが、妥協自体は悪いことではありません。
あまりにも理想が高すぎる場合は、当然ながら採用される確率は低くなります。
たとえば、大手企業や人気企業だけに絞って応募している場合は、応募者が多く採用倍率も高いため、転職がうまくいかなくなるかもしれません。
そういった場合は、自分が心から入社を希望している企業の他にも視野を広げて、いろいろな企業をリサーチしてみましょう。
興味のない企業に応募する必要はありませんが、視野を広げて見ると興味を引く企業が見つかることもあります。
転職を成功させるための準備
転職活動をして、自分に合った企業で仕事を見つけるためには事前の準備が必要不可欠です。
もし闇雲に転職活動をしているなら、次に紹介する内容を参考にしてみてください。
ライフプランを決める
転職はライフプランを決めて活動を進めていくことが大事です。
自分が人生で大事にしたいものや実現させたいことをはっきりさせておけば、転職活動で失敗しづらくなります。
たとえば、次のようなことを決めておくことをおすすめします。
- どれくらいの収入が必要か
- どのようなポジションで働きたいか
- どんな働き方をしていたいか
- どんなスキルを身につけたいか
- どんな人と一緒に仕事をしたいか
- 家庭とのバランスはどうしたいか
このあたりのポイントがはっきりしていないままで転職活動を続けると、自分の目標や目的が曖昧なままの人生を送ることになるかもしれません。
自分の理想どおりの人生を送るために、事前にライフプランを決めておきましょう。
スキルの棚卸しをする
転職活動をする前に、まずは自分のスキルの棚卸しから始めてみましょう。
スキルの棚卸しは、これまでの経験・スキル・実績を棚卸して、自分の強みを明確にする作業です。
自分の強みがわかれば、強みを重点的にアピールすることができ、弱みをどう克服すればよいかが見えてきます。
合格率を上げるためには、企業サイドの視点に立って「自分を採用する価値はどこにあるのか」を分析していくことが必要です。
転職で成功するための最重要ポイントともいえる視点ですので、自己分析をしながら自分の強み弱みを把握してから転職に臨むようにしましょう。
譲れない条件を決める
企業を選ぶ前に、譲れない条件を決めておきましょう。
事前に「譲れない条件」と「妥協してもよい条件」を整理します。
絶対に譲れない条件を決めておけば、条件に合致しない企業を省くことができ、企業選びがしやすくなるためです。
たとえば、「土日のどちらか1日は必ず休みが欲しい」「産休・育休を取得したい」といった希望です。
妥協すべきではない条件なのに妥協してしまうと、後悔してしまうかもしれません。
希望する条件と、どこまでなら妥協してもよいかという条件を自分の中で整理しておくことが大切です。
情報収集を入念に行う
転職活動をする上で情報収集は欠かせません。
情報収集を怠ると、想像と違う会社やブラック企業に入社してしまう可能性があるためです。
情報収集の方法には次のようなものがあります。
- 求人票
- 企業のホームページ
- 口コミサイト
- 会社四季報
給与や労働条件、福利厚生やどのような人材を求めているのかなどの情報を確認することでミスマッチを防げます。
ただし、口コミサイトなどのネット情報はネガティブなものが多く、情報が古いこともあるので、鵜呑みにせず、あくまでも参考と考えましょう。
転職を成功させるためのポイント
転職を成功させるためには、「優先順位付け」や「対策」を講じることが大切です。
闇雲に転職活動を行っても、ミスマッチが起こる可能性があります。
ここからは、転職を成功させるためのポイントを紹介します。
転職の目的をはっきりする
まずは、転職の目的をはっきりさせておきましょう。
「ただ何となく嫌だから退職したい」という考えでは、転職に失敗する可能性があります。
曖昧な理由で転職すると、また同じような状況になったら転職をしてしまい、負のループになることも少なくありません。
転職回数が多くなると「やめ癖」がついていると思われ、選考で不利になることもあります。
「何が理由で転職したいのか」「なぜそのような状況になったのか」「本当に転職すべきなのか」を考えることが重要です。
自分のスキルが企業で活かせるかを考える
ミスマッチが生じる理由の1つに、自分のスキルが企業の求めている水準に達していないというケースがあります。
面接の際にスキルを誇張してアピールしたことで、入社後にその問題が表面化することは少なくありません。
企業が求めているスキルの基準に達していなければ、思うようにパフォーマンスを出せず、「仕事ができない人」という印象を与えてしまうことがあります。
このような事態を防ぐためには、自分のスキルにマッチした企業を選ぶ必要があります。
自分が実現したい仕事があるなら、その仕事がしっかりとこなせるスキルを磨くことも必要でしょう。
今の自分のスキルで応募する企業の役に立てるかどうかを考えてみましょう。
応募書類や面接対策を行う
面接で失敗しないためには、事前にシミュレーションを行い、繰り返し練習しておくことが肝心です。
準備を怠ると面接で的外れな回答をしてしまい、自分の魅力が伝わらないことがあります。
面接では、面接官の質問の意図をしっかりと理解した上で答えることが必須です。
「緊張しすぎて答えられない」という事態をできる限り避けるためには、事前のシュミレーションに余念をかかさないことが大切でしょう。
また、当然ながら社会人としての服装やマナーもチェックされます。
「ビジネスマナーがなっているかどうか」という点は、自分では気付きにくいため、自分以外の誰かに面接練習をしてもらう方法がおすすめです。
誰かに見てもらうことが難しい場合は、動画に撮ってから自分で見返すことで客観視できますよ。
行き当たりばったりで辞めないようにする
「人間関係に疲れた」「仕事の内容が合わない」「給与が安い」など、今の仕事に不満を感じる人もいるかもしれません。
しかし、勢いに任せて退職してしまうと後悔する可能性もあります。
「今の自分」を見つめ直して、次の点について振り返ってみてください。
- 現状の問題点はなにか
- 転職という手段で解決できそうか
- 次の仕事の目処はつきそうか
目的がないままに退職してしまうと、また自分に合わない仕事に就いてしまうことがあります。
行き当たりばったりの状態で会社を辞めるのではなく、今の自分と将来の自分をしっかりと見据えて行動することが大切といえそうです。
まとめ
今回は、「転職に失敗しやすい女性が成功するためのポイント」を紹介しました。
転職がうまくいかない女性には、自己分析ができていなかったり、適切な行動が取れていなかったりといったケースが多く見受けられます。
自分のこれまでのキャリアを分析し、「自分がどうありたいか」という目的と「ぶれない軸」を持って行動することが、転職を成功させるためのポイントです。
転職活動でお悩みの女性は、まず上記の点について振り返ることから始めてみましょう。
